5 técnicas sencillas para la registro de accidentes de trabajo
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La Sentencia del TSJ de Cataluña de 11 de mayo de 2005 considera como accidente laboral al ir a apañarse a su hijo al colegio donde está el último escolarizado a pesar de que se encuentre a 15 kilómetros de distancia del domicilio. Dicha sentencia establece que: “el domicilio del trabajador no puede ser considerado como el domicilio legal, sino el Efectivo y hasta el habitual y, en Caudillo, el punto corriente de llegada y partida del trabajo, porque lo esencial no es salir del domicilio o volver al domicilio, (…) sino que lo esencial es ir al punto de trabajo o retornar del zona del trabajo, por lo que el punto de aparición o de Revés puede ser o no el domicilio del trabajador en tanto no se rompa el nexo necesario con el trabajo.”
No obstante, y conforme a la doctrina del Tribunal Supremo, la simple infracción de las normas reguladoras del tráfico no implica por si sola la imprudencia temeraria del infractor, pues no todas las infracciones de las normas entrañan la misma gravedad.
Para los casos en que la pérdida se estima como muy grave oportuno a que la persona deja valerse por sí misma, la suma asciende a los 100 euros al día. En este caso el escala cubrirá la totalidad de los gastos médicos.
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b) La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, fuera de que no guarde relación alguna con el trabajo.
Se podrá exigir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador.
El accidente de trabajo queda definido en este artículo como una herida relacionada con el trabajo realizado por cuenta ajena.
Acompáñanos en este reconvención por la realidad laboral y adquiere conocimientos fundamentales para cuidar la seguridad en el trabajo.
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La fuero laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Condición Caudillo de la Seguridad Social, indicando al propósito que:
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La imprudencia profesional que factores de trabajo accidentes es consecuencia del prueba habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.
Para los casos por Incapacidad Permanente Total o Absoluta, se causarán pensiones de subsidio y desamparo en caso de fallecimiento del asegurado, con sujeción a lo establecido en la Ley de Seguridad Social y en accidente de trabajo accidente de trayecto la reglamentación interna.
El in itinere, viene regulado en la Condición Caudillo de la Seguridad Social, en su artículo 156, en el cual se lee: